Derecho

La adopción es un proceso legal mediante el cual una persona o pareja asume la responsabilidad parental de un niño, estableciendo un vínculo permanente con derechos y obligaciones familiares.

Los administradores de sociedades son personas físicas o jurídicas designadas para gestionar y representar legalmente una sociedad. Tienen la responsabilidad de ejecutar decisiones estratégicas, dirigir operaciones, cumplir normativas legales y rendir cuentas a los socios o accionistas, garantizando el funcionamiento eficiente y la protección de intereses empresariales.

Un administrador solidario es un gestor que comparte la responsabilidad y toma de decisiones en la administración de una entidad junto con otros administradores. Cada uno tiene igual poder y obligación, respondiendo de forma conjunta ante terceros por las obligaciones y actos realizados en nombre de la entidad.

Un administrador judicial es un profesional designado por un tribunal para gestionar y administrar bienes o activos de una persona o entidad durante un procedimiento judicial. Su función es asegurar el manejo adecuado, transparente y eficiente de dichos bienes, garantizando la correcta ejecución de las decisiones del tribunal.

Un administrador fiduciario es un individuo o entidad designada para gestionar y administrar activos o intereses en nombre de otro, con la obligación legal de actuar con lealtad, diligencia y en el mejor interés del beneficiario, siguiendo normas de transparencia y rendición de cuentas.

Un administrador concursal es un profesional designado judicialmente para gestionar, liquidar o reestructurar los activos de una entidad en insolvencia. Su función incluye la elaboración de inventarios, auditoría de cuentas, propuesta de convenios y resolución de conflictos, buscando maximizar el valor recuperable y proteger los derechos de los acreedores.

“Ad solemnitatem” es un término legal que describe contratos sujetos a formalidades específicas para su validez. Requieren procedimientos formales durante la celebración, como testigos o documentos notariales. Ejemplos incluyen contratos matrimoniales y de compraventa de bienes inmuebles. El incumplimiento de estas formalidades puede invalidar el contrato.

Un Acuerdo de Empresa es un convenio entre empleadores y trabajadores que establece condiciones laborales específicas, complementando los convenios colectivos. Puede abordar aspectos como jornada laboral, salarios, conciliación laboral-familiar y desarrollo profesional. Favorece la adaptación a las necesidades particulares de la empresa.