El término “absentista” se refiere a una persona que tiene la tendencia o la práctica de ausentarse regularmente de su lugar de trabajo sin justificación válida. Es decir, un absentista es alguien que tiene un alto nivel de absentismo laboral, mostrando una falta de compromiso con sus responsabilidades laborales.
Es decir, describe a alguien que no cumple con sus obligaciones laborales, ya sea al no asistir al trabajo o al no desempeñar sus funciones adecuadamente. Sin embargo, este concepto no se limita únicamente al ámbito laboral. Un ejemplo específico es el terrateniente que se ausenta de su explotación agrícola, lo que puede llevar al abandono de los terrenos y la interrupción de la producción. Esta situación puede generar conflictos en sociedades donde muchas personas no poseen tierras cultivables o solo tienen parcelas pequeñas (minifundios) que no son rentables debido a su escala reducida.
Ejemplos de absentista
Aquí tienes algunos ejemplos de situaciones que podrían considerarse como casos de absentismo laboral:
- Juan: Juan tiene el hábito de llegar tarde al trabajo regularmente y, a menudo, falta sin previo aviso. A menudo, cuando está presente, su desempeño es bajo y no cumple con sus responsabilidades laborales.
- María: María suele ausentarse del trabajo sin justificación, alegando diversas razones personales. A menudo, estas ausencias no están respaldadas por documentación médica o permisos oficiales.
- Carlos: Carlos tiene un historial de absentismo debido a su salud mental. A menudo falta al trabajo debido a la ansiedad y la depresión, lo que afecta su capacidad para mantener una asistencia regular y cumplir con sus responsabilidades laborales.
- Ana: Ana, a pesar de no tener problemas de salud, falta al trabajo regularmente debido a su falta de motivación y compromiso con su trabajo. A menudo se toma días libres sin previo aviso y sin una justificación válida.
Estos son solo ejemplos hipotéticos para ilustrar el concepto de absentismo laboral. Es importante destacar que el absentismo puede manifestarse de diversas maneras y puede estar relacionado con una variedad de factores, como problemas de salud, motivación, estrés o problemas personales.
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José Raymundo Vázquez, 07 de Febrero 2024
Absentista, ecometa.net